首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院成立于2011年8月，由科學技術部、中國科學院、中國工程院和北京市人民政府發(fā)起，以北京市科學技術委員會為秘書長單位，北京市科學技術委員會、北京師范大學和北京市科學技術研究院共同承建，是立足首都、服務全國的新型智庫。

2024年1月，首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院正式遷入新址——望京首科數(shù)字醫(yī)療創(chuàng)新港（位于北京市朝陽區(qū)容創(chuàng)路17號望京生命科學園2號樓），標志著智庫建設進入新的發(fā)展階段。

?

新院址掠影

首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院旨在突出首都全國政治中心、文化中心、國際交往中心、科技創(chuàng)新中心功能，充分發(fā)揮和利用首都科研、人才、產業(yè)、金融等資源優(yōu)勢，為北京乃至全國城市和區(qū)域的創(chuàng)新發(fā)展提供戰(zhàn)略支撐和專業(yè)服務。

首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院秉承“日新為道”的核心價值觀，以“有態(tài)度的堅持，有溫度的洞見，有力度的開拓”為工作理念，采取小核心、大網絡的組織方式，凝聚國內外百余位知名專家、學者、企業(yè)家，組成高端、高效的研究與運營團隊，擁有望京首科數(shù)字醫(yī)療創(chuàng)新港、粵港澳大灣區(qū)分院等實際運營載體，致力于打造集學術與政策研究、戰(zhàn)略與咨詢服務、金融與成果轉化為一體的可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展平臺。

首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和綠色發(fā)展，堅持“國際化、地方化、定量化”，對領域內前瞻性、關鍵性、緊迫性問題開展重點研究，為政府、企業(yè)和社會各界提供戰(zhàn)略咨詢、技術和金融服務、品牌賦能以及專業(yè)培訓。目前，已連續(xù)出版《首都科技創(chuàng)新發(fā)展報告》《中國城市科技創(chuàng)新發(fā)展報告》《中國創(chuàng)業(yè)孵化發(fā)展報告》《中國綠色發(fā)展指數(shù)報告》等品牌研究成果30余部；出版《城市“創(chuàng)新人”：人本考量與國際借鑒》等著作20余部；完成“十四五”時期國家科技創(chuàng)新規(guī)劃和北京市“十四五”規(guī)劃重大課題，科技部、中國科協(xié)、環(huán)保部、商務部、工信部、北京市、深圳市、廣東省、四川省、山東省等政府委托專項課題200余項；為中國中車、國家能源集團、北京公交、啟迪金服、碧桂園等知名企業(yè)提供戰(zhàn)略咨詢服務100余項；發(fā)起設立首科創(chuàng)新資本，在北京、廣東、湖南、江西、貴州等地開展創(chuàng)業(yè)企業(yè)投資、產業(yè)基金管理和創(chuàng)新基地運營等科技金融服務；擁有官方認定的培訓資格，開展碳中和企業(yè)研修計劃、綠色產業(yè)、科技創(chuàng)新、京津冀協(xié)同發(fā)展、創(chuàng)業(yè)孵化等主題培訓；策劃組織“西麗湖論壇”“中國綠色發(fā)展論壇”“首科新年論壇”等品牌論壇活動；與聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織（UNIDO）、經濟與合作發(fā)展組織(OECD)、歐盟(EU)、綠色增長知識平臺(GGKP)、哈佛大學、麻省理工學院、亞洲理工學院等國際組織和高校等深入開展合作，產生了積極而廣泛的社會影響。

根據(jù)工作發(fā)展需要，首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院2024年度面向應屆畢業(yè)生及社會人員公開招聘科研崗位。有關招聘事項如下：

?

一、招聘崗位及人數(shù)

全職科研崗，2人

?

二、崗位職責

1.定期收集整理科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、城市品牌建設等相關領域的最新政策、數(shù)據(jù)和信息，跟蹤相關領域最新學術發(fā)展動態(tài)和趨勢，開展前瞻性的理論與政策研究工作，撰寫并發(fā)表學術研究文章、專報、著作或政策建議等；

2.參與相關領域的課題研究工作，制定研究計劃和實施方案，包括但不限于撰寫課題標書、課題立項申請、開展課題調研、組織專家研討會、撰寫課題研究報告和課題結項文書等；

3.參與或組織相關領域的國內外學術交流和合作，如學術會議、研討會等活動，與國內外同行建立深入而廣泛的交流與合作關系；

4.通過在媒體上撰寫并發(fā)表觀點文章、接受媒體專訪、在業(yè)內具有影響力的論壇會議上發(fā)言、出版首科院自有品牌報告等方式，共同推進首科院品牌建設工作；

5.根據(jù)工作需要和院內安排，承擔其他相關工作。

?

三、任職要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，無犯罪或其他違法違紀記錄；

3.熱愛社會科學研究工作，堅持正確的學術導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，遵守學術誠信規(guī)范。

?

（二）學術能力要求

1.碩士及以上學歷，專業(yè)不限，應往屆生均可報名；

2.在科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、城市品牌建設領域有研究興趣和相關學術研究經驗，發(fā)表過相關學術論文、專著或智庫成果，具備崗位所需的專業(yè)能力和技能條件；

3.具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練查閱和引用英文文獻資料，使用英文進行學術交流。

?

（三）個人素養(yǎng)要求

1.具備良好的身體和心理素質，可勝任全職科研工作；

2.具備較強的學習自驅力和創(chuàng)新意識；

3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；

4.具備較強的責任心和抗壓能力。

?

四、招聘程序

（一）簡歷投遞。應聘者將個人簡歷PDF版及相關學術成果PDF掃描件發(fā)送至指定的招聘郵箱：cistdshr@cistds.org.cn。

（二）資格審查與簡歷篩選。我院將按照有關政策及崗位任職要求，對收到的申請材料進行資格審查。資格審查環(huán)節(jié)將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合相關招聘要求、或提供虛假信息的，將終止該應聘者的申請進程，并取消應聘資格。我院將在申請材料中擇優(yōu)選出符合條件的應聘者，以郵件形式通知應聘者筆試時間。未通過資格審查與簡歷篩選環(huán)節(jié)的應聘者，我院不再另行通知。

（三）筆試。應聘者需在指定的考試日期，現(xiàn)場完成60分鐘的筆試考核。筆試重點考核應聘者的思維能力、寫作能力及學術能力。

（四）面試。我院將以郵件形式向通過筆試考核的應聘者發(fā)出面試通知。應聘者須在指定的面試日期，以線上或線下的形式完成人力端、業(yè)務端和院領導端的三輪面試考核。具體面試形式以面試通知為準。

（五）體檢。我院將以郵件形式向通過面試考核的應聘者發(fā)出體檢通知。應聘者需在指定醫(yī)院完成體檢并在指定機構完成心理健康狀況測試后，向我院提交體檢報告和心理健康報告。對在檢查過程中弄虛作假導致檢查結果失真的，一經發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

（六）聘用資格復檢。我院將對擬聘用人員進行聘用資格復檢。復檢形式為對應聘者原學校或原單位進行電話或書面的背調考查、社會信用記錄考查等。

（七）辦理聘用手續(xù)。我院對通過聘用資格復檢的擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理入職報到手續(xù)。

?

五、聘用待遇

1.智庫行業(yè)內具有競爭力的薪資福利待遇；

2.廣闊的發(fā)展平臺與學習機會，包括但不限于接觸政府、學界、產業(yè)界的頂尖資源與最新資訊；

3.寬敞明亮的辦公空間，輕松愉悅的工作氛圍。

?

六、招聘截止日期

本招聘信息長期有效，名額招滿為止。

編輯：陳瑾