由首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長關(guān)成華教授領(lǐng)銜，歷時(shí)一年半的“創(chuàng)新人”研究即將推出重磅成果——《城市“創(chuàng)新人”：人本考量與國際借鑒》。自本周起，首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院將通過官方網(wǎng)站和公眾微信號分期為您介紹這一研究的相關(guān)成果。

前言

古希臘哲學(xué)家希羅多德曾經(jīng)說過，“曾經(jīng)偉大城市現(xiàn)在大多都已衰落，而在我的一生中也見證了很多小城走向輝煌。”1969年，簡·雅各布斯在《城市經(jīng)濟(jì)》一書中對此進(jìn)行了回應(yīng)，并認(rèn)為創(chuàng)新是城市興衰背后的根本原因。城市同樣孕育了創(chuàng)新。《城市的勝利》一書的作者、哈佛大學(xué)的愛德華?格萊澤教授認(rèn)為，從柏拉圖和蘇格拉底在雅典辯論以降，城市，更準(zhǔn)的說，城市人就是創(chuàng)新的發(fā)動(dòng)機(jī)。

但是創(chuàng)新到底出自哪些人之手，卻一直是一個(gè)爭論頗多的話題。有些人認(rèn)為，創(chuàng)新是一部分人行為的結(jié)果。創(chuàng)新理論開山大師熊彼特認(rèn)為企業(yè)家是創(chuàng)新的源泉，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家佛羅里達(dá)認(rèn)為城市創(chuàng)意階層，是技術(shù)變革和創(chuàng)新能力的主要力量。

我們和其他學(xué)者一樣更傾向于第二種說法。創(chuàng)新不是某些人群的“超能力”，而是人類的本能，人人均可創(chuàng)新。英國哲學(xué)家羅素、瑞士心理學(xué)家容克、智利經(jīng)濟(jì)學(xué)家曼菲德以及美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家莫基爾都秉持相同觀點(diǎn)。據(jù)此，我們提出了“創(chuàng)新人”假設(shè)，并圍繞著“創(chuàng)新人”開展了一些研究。我們將研究的空間載體放在城市，研究的視角放在“人”本身，研究的重點(diǎn)也從過往的經(jīng)濟(jì)增長轉(zhuǎn)向創(chuàng)新環(huán)境和創(chuàng)新生態(tài)的建設(shè)。

城市“創(chuàng)新人”研究得益于首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院之前的積累。多年來我們一直在創(chuàng)新領(lǐng)域進(jìn)行探索，建立了以人為中心的創(chuàng)新理論框架，并開發(fā)了諸如“首都科技創(chuàng)新發(fā)展指數(shù)”、“中國城市科技創(chuàng)新發(fā)展指數(shù)”、“創(chuàng)新人大數(shù)據(jù)研究”等研究方法，產(chǎn)生了積極而廣泛的影響。同時(shí)，我們也總結(jié)剖析了國際城市的經(jīng)驗(yàn)，完成了一系列城市創(chuàng)新的典型案例研究。

《城市“創(chuàng)新人”：人本考量與國際借鑒》一書是首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院的階段性成果，主要內(nèi)容由三篇構(gòu)成。第一篇是創(chuàng)新人理論，主要提出了創(chuàng)新人的概念和理論框架。首先我們對人性假設(shè)進(jìn)行了回顧，進(jìn)而從三個(gè)不同的視角來探討創(chuàng)新人的問題。這三個(gè)視角分別是微觀個(gè)體決策框架下的創(chuàng)新人、綠色發(fā)展框架下的創(chuàng)新人以及歷史演化框架下的創(chuàng)新人。

第二篇是首都“創(chuàng)新人”大數(shù)據(jù)研究報(bào)告。我們以首都北京為例，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對首都“創(chuàng)新人”的動(dòng)態(tài)特征進(jìn)行了分析，發(fā)現(xiàn)該部分人群有三大特征：總量巨大（規(guī)模特征）,以青年人為主（結(jié)構(gòu)特征），工作地點(diǎn)集中、“職住分離”（空間特征），并提出了四項(xiàng)建議：人才即財(cái)富，知識(shí)即資本，城市即居民，治理即服務(wù)。

第三篇是從人本角度分析了波士頓、紐約、倫敦、斯德哥爾摩、新加坡、首爾、奧克蘭和特拉維夫等國際主要?jiǎng)?chuàng)新城市的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)總結(jié)提出了對中國城市創(chuàng)新發(fā)展和“創(chuàng)新人”發(fā)展的啟示和建議。

內(nèi)容上三篇各自獨(dú)立，第一篇是理論，第二篇是實(shí)證，第三篇是借鑒。但邏輯上又相互聯(lián)系，第一篇是提出理論，第二篇是驗(yàn)證理論，第三篇是解決實(shí)際問題。我們希望“創(chuàng)新人”的提出能深化和厘清我們對于創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)，從而推動(dòng)我國創(chuàng)新領(lǐng)域的理論研究發(fā)展。

書稿成功付梓，離不開朋友的支持。首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院趙崢、袁祥飛、魏楊、邱英杰、劉楊、白英和劉偲揚(yáng)諸位同事做了很好的基礎(chǔ)工作，并提出了許多寶貴建議。中國傳媒大學(xué)劉新鑫副研究員和北京交通大學(xué)任苒老師分別撰寫了斯德哥爾摩和奧克蘭的城市案例，并授權(quán)本書使用。在此一并致謝。

當(dāng)然，由于我們的研究剛剛起步，還有很多不足之處，請各位讀者不吝賜教。

關(guān)成華

注：*本文引自《城市“創(chuàng)新人”：人本考量與國際借鑒》，由經(jīng)濟(jì)日報(bào)出版社出版。

?????? 如需全文可聯(lián)系首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院，郵箱：cistds@cistds.org.cn。

編輯：王楠