近年來，北京市頒布實施了一系列相關政策措施以促進戰(zhàn)略性新興產業(yè)及產業(yè)人才的發(fā)展，首都戰(zhàn)略性新興產業(yè)高端人才發(fā)展取得了重要成果，吸引了大批海內外高層次人才，使北京的高端科技人才數(shù)量和質量位居全國首位。但與此同時，首都戰(zhàn)略性新興產業(yè)領軍人才隊伍建設也存在著諸多問題，支持戰(zhàn)略性新興產業(yè)領軍人才發(fā)展的政策環(huán)境仍有待進一步完善，現(xiàn)有人才政策如何與領軍人才支持性政策結合方面也有待進一步加強。另外，國內其他地區(qū)都開始重視科技人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)環(huán)境的塑造，而北京在支持科技人才離崗創(chuàng)業(yè)、在職創(chuàng)業(yè)方面尚無可操作性的政策。分析解決首都發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展面臨的人才問題，加強北京戰(zhàn)略性新興產業(yè)領軍人才隊伍建設，是實現(xiàn)北京經濟增長從主要依靠簡單的勞動投入和資源環(huán)境投入，向主要依靠科技創(chuàng)新、產業(yè)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、管理創(chuàng)新及體制機制創(chuàng)新轉變的重要課題。

加快培養(yǎng)和造就一支高素質的、適應北京經濟社會發(fā)展需要的戰(zhàn)略性新興產業(yè)領軍人才隊伍，是北京實現(xiàn)產業(yè)結構調整、建設世界城市的重要戰(zhàn)略選擇。為此，北京應從戰(zhàn)略高度加大對戰(zhàn)略性新興產業(yè)領軍人才的培養(yǎng)和引進力度，針對戰(zhàn)略性新興產業(yè)創(chuàng)新型領軍人才與創(chuàng)業(yè)型領軍人才在不同發(fā)展階段的不同需求，從規(guī)劃設計、引進方式、培養(yǎng)手段、激勵機制與服務保障等方面給予相應的政策支持。針對北京地區(qū)的戰(zhàn)略性新興產業(yè)領軍人才隊伍建設，政府要處理協(xié)調好戰(zhàn)略性新興產業(yè)人才與傳統(tǒng)產業(yè)人才、戰(zhàn)略性新興產業(yè)領軍人才與戰(zhàn)略性新興產業(yè)一般人才、戰(zhàn)略性新興產業(yè)領軍人才團隊與領軍人才個人以及要處理協(xié)調好戰(zhàn)略性新興產業(yè)領軍人才培養(yǎng)與戰(zhàn)略性新興產業(yè)領軍人才引進之間的關系。其次，在支持領軍人才事業(yè)發(fā)展上，政府應明確自身的定位，尊重人才成長規(guī)律和市場發(fā)展規(guī)律，做明智的服務型政府，而非保姆型政府。在此基礎上，北京應建立一套科學、合理的戰(zhàn)略性新興產業(yè)領軍人才選拔、培養(yǎng)、使用、評價和激勵機制，不斷完善人才政策與財稅政策、金融政策、產業(yè)政策相配套的政策體系。

????????????????????????????????????????????????? 編輯：楊爽

注：刊載于《2013首都科技創(chuàng)新發(fā)展報告》，未經允許，不得轉載。更多信息請聯(lián)系cistds@cistds.org.cn。